南阳老人自己找人雇保姆 保姆摔伤雇主担全责

点击数: 更新时间:2019-07-08 09:11

  请保姆洗衣做饭、打扫卫生,照顾老人、小孩等,已经成为城市上班族相对普遍的选择。你是自己找保姆,还是用家政公司提供的保姆?两种选择,你在保姆发生意外时需要承担的责任大不一样。同样,请钟点工,不同的做法也存在不同的责任承担情况。

  □东方今报·猛犸新闻评论员 路治欧 萌友 南阳市中级人民法院宣传处副处长 白丞博

  [真实案例] 保姆洗衣滑倒、走路摔伤 雇主要担责

  (1)2013年,76岁的何某经熟人介绍,聘请55岁的王某做保姆。双方商定何某每月支付王某工资1000元,王某吃住在何家。2014年8月份的一天,王某到堰塘边为何某洗衣服时因塘边湿滑,左手腕不慎摔伤,经诊断为“左桡骨远端骨折”。王某住院治疗20多天,花医疗费4000余元。后经鉴定王某的伤情构成10级伤残。王某诉至法院,要求何某赔偿各项经济损失近3万元。

  南阳中院经审理后认为,双方虽未签订书面合同,但形成事实上的雇佣关系。王某在从事工作时手腕被摔伤,何某应对王某为此遭受的损失承担赔偿责任;由于王某自身年龄较大,且未注意到安全义务,可适当减轻何某的赔偿责任,故王某的损失由王某和何某按4∶6负担。经计算,王某的损失包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、交通费等共计17000余元,何某赔偿60%。同时,十级伤残给王某造成一定的精神痛苦,故精神抚慰金应酌定以3000元为宜。因此,何某应赔偿王某各项损失共计13000余元。

  (2)2015年,刘某经人介绍来到杨某家当保姆,双方口头约定月工资为3000元。2016年夏天,刘某在下台阶时不慎摔伤,后经医院诊断为骨折。杨某过意不去,主动为其垫付全部医疗费后,又给了她8000块钱。刘某仅休息3个月后另找工作,杨某夫妇帮其介绍到别的人家继续做保姆。杨某原本以为已经尽到了雇主的义务,可没想到半年之后却收到了刘某起诉自己的传票,要求自己赔偿其误工费、护理费、精神损失费等105000元。

  郑州金水区法院审理后认为,原被告之间形成劳务民事法律关系。原告作为提供劳务一方,在工作过程中应当对自身安全尽到充分的注意义务,被告作为接受劳务一方,应当为原告提供安全的工作场所。原告在为被告从事家政服务过程中受伤,主要是因为原告未对自身安全尽到充分的注意义务所致,原告应负主要责任,被告负次要责任。根据双方的过错程度,法院判决被告杨某于判决生效后10日内赔偿原告刘某各项损失23205.6元。

  [法律依据]雇用他人 得对他人的损害赔偿“大包大揽”

  南阳中院民一庭副庭长车向平解释,我国《侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据相关司法解释, “雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿”。比如,你请的保姆上街买菜,被汽车撞伤。保姆可以要求司机赔偿,也可以要求你赔偿。

  [风险规避]选择家政公司的保姆 出了事公司担责

  不少雇主在找保姆时,喜欢通过“熟人”介绍,通过上述案例可以看出,这其中暗含着很大风险。因此,南阳中院法官建议,通过正规的劳务公司或者家政公司选择保姆。

  通过劳务公司或者家政公司派遣保姆前来从事服务,这种情况下公司与保姆之间是劳务关系,保姆工作时属于履行职务行为,如出意外则由公司承担责任。

  当家政公司充当的角色仅仅是中介,收取一次性中介费用时,雇主与保姆还是雇佣合同关系。中介只需如实向雇主说明保姆的身份信息及身体健康状况,这时保姆出现意外,家政公司无需承担责任,而雇主仍是赔偿主体。

  另外,根据我国《劳动法》的规定,工伤者享受工伤保险是劳动者的基本权利,国家和社会为工伤者提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业病康复等物质帮助。保姆工作时意外受伤是否属于工伤,要看具体情况。

  如果保姆是通过家政公司请来的,由家政公司委派从事工作的,属于家政公司的员工。其与家政公司之间是劳动关系,那么保姆在工作中受伤,应属于工伤,还可以享受工伤保险待遇。

  义务帮工的法律问题

  吴某是张某的朋友,张某想进行房屋装修后保洁,吴某主动帮忙而从椅子上跌落致脚部扭伤。张某是否应该承担责任?